用人理念
                      employ persons concept
                      薪酬福利:

                      1.富有竞争力的薪酬和补助,根据业绩及考核结果,发放月度奖金

                      2.工作满一年的员工,可享受为期八天的带薪年假

                      3.春节、中秋等佳节发放节日费或福利品

                      4.按照国家法规,为员工购买社会保险

                      5.公司代办南京市户口

                      6.为员工提供免费住宿

                      创业平台:

                      1.公司有为医院的医护人员搭建创业平台的政策:大专毕业岗位工作满5年,本科或研究生毕业岗位工作满3年,个人出资10万元以上,剩余资金由公司承担,共同投资新的宠物医院。5年后,公司退还其全部出资,但其所拥有医院的股权不变。

                      2.公司为符合条件的职员,配其所在医院1~10%的股权。

                      3.公司为符合条件的职员,实行价值不等的股权期权。

                      4.按照国家法规,为员工购买社会保险

                      5.公司代办南京市户口

                      6.为员工提供免费住宿

                      技术型后备人才:

                      1.培养期限2年

                      2.安排合适的导师和医院

                      3.从中选拔优秀人员出国培训

                      4.从中选拔合适人员,为其单独开设医院,并给予该医院股份

                      5.上班时间:每周44小时(不含午餐时间)。其他时间自己学习并为艾贝尔学院准备材料及其他公司安排的事宜。

                      6.住宿:2人一间。

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